Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, была потрясена новостью о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удаленку заставил ее задуматься, как не дать команде развалиться. Она сразу начала действовать — искать способы поддержать коллег, сохранить атмосферу и рабочий настрой.
Для Ханны коллектив всегда был на первом месте. Даже в новых условиях она не собиралась бросать людей. Вместо этого она придумала, как оставаться на связи, мотивировать друг друга и работать так же слаженно, как раньше. Ее решимость и забота о команде стали главной опорой в этот непростой период.